Icons/Files/pdf Pdf Icons/Files/Small/pdf Pdf Icons/Files/jpg Jpg Icons/Files/Small/jpg Jpg Icons/Files/doc Doc Icons/Files/Small/doc Doc Icons/Files/xls Xls Icons/Files/Small/xls Xls

Команда на миллион

  • Тренинг для тех, кто хочет создать эффективную команду, а также успешно и с удовольствием взаимодействовать с другими людьми.
  • Вы получите реальный опыт конструктивных взаимоотношений в команде, опыт поддержки друг друга и поймете свое место и предназначение в жизни.

Один человек идет быстрее, команда – дальше!

На данном тренинге вы на практике проживете все этапы создания команды реализуя реальный проект и увидите как меняя одно лишь намерение можно повлиять на многое.

Задача тренинга:

  • получить практический опыт создания эффективных (успешных, добрых, конструктивных) отношений, способных объединить всех участников в команду!
  • Под командой на тренинге понимаются любые отношения (в рабочем коллективе, в семье, в компании друзей), в которых появляются общие цели и необходимо учитывать интересы и потребности всех участников!
  • У участников есть возможность в безопасной тренинговой обстановке освоить навыки создания команды, в которой все участники воодушевлены и стимулируется творческий потенциал каждого! Цели каждого соотносятся с общей целью максимально конструктивно, чтобы каждый получил удовлетворение от процесса реализации и чувствовал собственную ценность и значимость!

Цели тренинга:

  • Научиться работать в команде: поддерживать лидера и уметь быть лидером.
  • Научиться правильно ставить первоочередные цели и оценивать затраты для их достижения;
  • Научиться использовать такие ресурсы, как время, люди, деньги и обязательства, чтобы достигнуть больших результатов;
  • Научиться использовать четырехступенчатый метод зарабатывания денег;

Содержание тренинга:

Этап 1. Оценка ситуации и формирование целей

  • Ревизия знаний и навыков о работе в команде;
  • Постановка индивидуальных целей на обучение (внутренняя мотивация);
  • Осознание целей отношений в команде (внешняя мотивация).

Этап 2. Выявление ресурсов команды

  • Слагаемые успешности команды. Как заставить их работать на себя?
  • Этапы формирования команды;
  • Горизонтальный и вертикальный способ достижения целей;
  • Выявление ресурсов участников команды.

Этап 3. Формирование позитивных установок

  • Работа с понятиями НАМЕРЕНИЕ и ОБЯЗАТЕЛЬСТВО;
  • Обретение смелости брать на себя обязательства;
  • Отношение к деньгам — принцип рычага;

Этап 4. Создание команды

  • Выработка общего для всей группы представления о целях и задачах команды, определение норм поведения и этических ценностей.
  • Осознание своей роли каждым участником команды (с четким распределением обязанностей и ответственности);
  • Работа с понятиями лидер/подчиненный;
  • Упражнение «Феррари».

Этап 5. Преодоление противоречий

  • Обсуждение противоречий, наиболее часто возникающих в команде;
  • Психология конфликта;
  • Конфликты между отдельными членами команды: причины и пути выхода;
  • Конфликт между лидером и членами команды: причины — пути выхода.

Этап 6. Создание эффективных планов

  • Четырехступенчатый метод достижения цели;
  • Активизация творческих способностей как отдельного участника команды, так и всей группы в целом;
  • Формирование представления о творческом процессе, как о главной составляющей успешной реализации потенциала команды;
  • Как получить выгоду от использования измеримых результатов;
  • Создание плана, как основы успешного результата команды.

Этап 7. Снятие ограничений

  • Выявление и направленная переориентация факторов, тормозящих творческий процесс достижения целей в команде;
  • Мотивация на поддержку намерения и достижение целей.

Этап 8. Теория в деле

  • Практика результативных отношений;
  • Эффективное взаимодействие, создание единства;
  • Высокие намерения, ведущие к результату.

Этап 9. Анализ

  • Презентация результатов;
  • Повышение внутренней мотивации;
  • Как получать больше радости в жизни, действуя на полезных уровнях обязательств.

• Осознание ценности командной работы.

Вы научитесь:

  1. Эффективно взаимодействовать в команде; 
    Проявлять лидерство; 
  2. Формулировать цели так, чтобы было легко и спокойно идти к ним;
  3. Соотносить собственные цели и общие;
  4. Получать результаты и испытывать ощущение радости каждого момента в жизни;
  5. Быть смелее и свободнее выражать свои мысли; 
  6. Говорить о своих целях спокойно и уверенно;
  7. Меньше бояться разоблачений, чувствовать себя свободными и быть самим собой; 
  8. Испытывать чувство значимости, поддерживая других; 
  9. Освобождаться от ограничений во взаимодействии с людьми, которые были нужны вам в прошлом, но теперь только мешают; 
  10. Управлять собственными стратегиями (саботаж и самосаботаж), которые мешают эффективно работать в команде; 
  11. Видеть и реализовывать свой творческий потенциал на 100%; 
  12. Получать удовлетворение от работы;
  13. Создавать партнёрские отношения; 
  14. Легче зарабатывать деньги; 
  15. И многое другое. 

Методы работы на тренинге:

— моделирование наиболее трудных ситуаций путем ролевой игры с последующим подробным анализом результатов и нахождения путей выхода из возможного внутреннего конфликта;

— создание и реализация реального проекта для проверки и закрепления полученных знаний и навыков;

— групповые дискуссии; стимулирование оригинальных идей со стороны участников.

— интерактивные лекции, ситуационные задания, техники развития эмоциональной компетентности;

— авторские раздаточные материалы для участников;

— индивидуальная работа тренера с каждым участником.

Форма проведения

Тренинг проходит 2,5 дня (вечер пятницы, суббота и воскресенье с перерывами на обед).

Тренеры: сертифицированные специалисты, имеющие психологическое образование и опыт проведения групповых тренингов.

Требуется консультация?

Оставьте заявку, наш специалист перезвонит вам через 30 секунд для бесплатной консультации

Необходимо указать Имя
Укажите номер мобильного телефона

Форматы участия

Стандарт
Премиум
6 занятий
Участие в вебинаре
Постановка целей
Ответы на вопросы
Доступ в чат
Кураторство
 
1000
Бесплатно
4000
1999
Форма заявки на участие