О центре

GRC® – международная тренинговая компания основана в 1992 году Кузнецовым Ю.Н. Целью компании является улучшение жизни людей; помогать людям, находить свое место и предназначение в жизни, с тем, чтобы они научились сотрудничать с окружающими людьми, потому что «мир не создается правительством – мир рождается в сердце каждого и основывается на доверии и понимании себя и других людей». GRC® (Центры Взаимоотношений®) были основаны в 1975 году и известны, как Центры взаимоотношений Дрейкурса®. Название изменилось благодаря увеличению охвата поля деятельности, а также огромному вкладу компании в развитие общества. Тренинговые центры – это часть мировой сети, которая насчитывает более 60 центров в России, Латвии, Эстонии, Белоруссии, на Украине, а также в Голландии, Германии, Финляндии, Англии, Канаде, Центральной Америке.

Впервые тренинги в России были проведены в 1991 году в городе Новороссийске, а затем, в 1992 году, было принято решение о создании тренинговой компании GRC® (Центры взаимоотношений®) и были приобретены авторские права на организацию и проведение тренингов. GRC® – единственная тренинговая компания на территории России и ближнего зарубежья, тренинги которой направлены на развитие эмоционального интеллекта и профессиональное обучение навыкам взаимоотношений. Первоначально проводилась программа для родителей Секреты детского поведения™ (Воспитание детей без наказаний).

Сегодня, тренинговая компания GRC® предлагает более 30 программ, нацеленных на развитие эмоционального интеллекта, личной ответственности, умения сотрудничать, создавать позитивные взаимоотношения и более 20 корпоративных программ по эмоциональному лидерству, продажам, управлению персоналом, управлению проектами и временем.

GRC® (Центры Взаимоотношений®) постоянно проводят открытые тренинги:

Так же проводятся корпоративные тренинги, которые помогают организациям создать свою миссию и поставить цели, создать сильную команду исполнителей и улучшить лидерские качества:

Контингент людей, проходящих тренинги, различен по своему составу. Здесь компании и фирмы, директора и служащие, менеджеры и юристы, секретари и преподаватели, педагоги и психологи, медицинские работники и школьники.


Об основателе GRC:

С 1991 года Кузнецов Юрий Николаевич организует и проводит тренинги, разработанные Б.Ридлером на территории России и ближнего и дальнего зарубежья.

С 1996 года является владельцем исключительных авторских прав на тренинги, методику подготовки тренеров и методику ведения бизнеса Центров Взаимоотношений, разработанные Б.Ридлером на территории России, Украины, Белоруссии, Эстонии, Латвии, Литвы, Германии и Финляндии.

Ю.Кузнецов закончил ЛИИЖТ в 1980 году, по специальности инженер-строитель, затем продолжал обучение в США в GRC®Inc., c 1992 по 2006 год под руководством Билла Ридлера и получил право проводить тренинги и вести подготовку тренеров для Центров Взаимоотношений GRC®, а также проводить бизнес тренинги и коучинг. За этот же период времени Ю. Кузнецов завершил обучение в СПБГУ, по специальности психология. С 2000 по 2008 год обучался медитации и техникам развития сверхспособностей мозга в Osho Multiversity, в Пуне, Индия и также  получил образование в ASIACT (Aura –Soma International Academy of Color Therapist), Tetford, England; и получил сертификат практика Aura-Soma. С 2006 по 2008 год обучался в Wieslocher Institut fur systemische Losungen, Germany и получил диплом Организационного расстановщика. В 2008 году завершил обучение в  International Kinesiology College, Switzerland и получил диплом инструктора TFH®. С 2007 по 2008 год обучался в Japan Kinesiology Institute, Osaka, Japan; у ZEN мастера Kenichi Ishimaru (Dharma), и получил статус ZEN-мастер и  ZEN-коуч;В течение последних двадцати двух лет Ю.Кузнецов провел 639 тренингов, обучил 12443 человека, подготовил более 250 тренеров. Создал и управляет неформальной организацией, которая насчитывает на сегодняшний день более 40 тренинговых центров, работающих по методике GRC® в 47 городах России и за рубежом, 290 тренеров и более 216000 выпускников.

Ю.Кузнецов провел тренинги по развитию эмоционального интеллекта и бизнес тренинги в 132 компаниях в США, Японии, Латвии, Эстонии, Филиппинах, Украине, России и Белоруссии, а также участвовал в 12 радио и телепередачах.

Юрий Кузнецов и Лариса Велькович являются авторами таких книг, как: «Следуя за мечтой», «Секреты поведения детей», «Деньги и стресс», «108 вопросов к Будде», «Три бессмертных греха», «Сотрудничество вместо принуждения», «Как победить на выборах». Его статьи публиковались в таких журналах как: «Свой бизнес»,  «Osho times» и др..

Ю.Кузнецов и Л.Велькович разработали «ZEN-коучинг», «Коучинг по управлению мечтой», и  так же принимали участие в написании многочисленных тренингов, программ развития личности и бизнес тренингов. Ю.Кузнецов и Л.Велькович  создали такие тренинги как: «Как достичь максимума в жизни©», «Достижение результата через сотрудничество©», «Ключ управления жизнью©», «Личная сила©», «Формирование команды©», «От одиночества к любви©», «Личная логика©», «Управление временем©» «Лидерство, дающее результат©», «Мотивация персонала©», «Как принимать решения©», «Как построить бизнес, который будет жить века©», «Управление персоналом©», «Управление временем©», «Профессиональные продажи©»,  «Управление проектом©» «Как работать с рекламациями©». Л.Велькович разработала более 20 телесно-ориентированных тренингов, которые успешно проводят более чем в 50 городах и тренинговых центрах.


Преимущества наших тренингов:

  1. В основе всех наших программ лежит Индивидуальная психология человека Альфреда Адлера. Это значит, что мы относимся к каждому участнику наших программ, как к целостной личности. У нас не существует штампов в обучении. Каждый человек получает только те инструменты для построения взаимоотношений, повышения самооценки, достижения цели, которые подходят только ему.
  2. Преимущества теории Индивидуальной психологии человека неоспоримы. Один из её важнейших принципов, который мы используем на наших программах - это осознание своей ответственности за результат. Следующий принцип, заключен в понимании своих истинных намерений, и умении строить свою жизнь из полезных обязательств. Преодоление чувства недостаточности и повышение своей самооценки позволяет людям ставить социально-значимые цели и достигать их.
  3. Основное преимущество. Диагностические инструменты, которым обучатся участники тренинга, позволят им эффективно достигать поставленных целей в продажах и переговорах.
  4. Перед началом тренинга мы используем специальную технологию, которая называется "Переориентация" помогающую слушателям извлечь максимум пользы от прохождения тренинга. Эффективность обучения возрастает до 100%.
  5. Мы используем видеосъемку только на тренинге продаж. На наших тренингах мы используем специальные техники и методики для получения обратной связи и анализа, которые способствуют росту самооценки и самоприятия, а не создают чувство неполноценности, недостаточности или стыда.
  6. Мы максимально заинтересованы в улучшении развития вашей компании. Наша задача состоит в том, чтобы научить вас самих делать то, что делаем мы, и избежать зависимости от тренинговых компаний. Для выполнения этих задач мы обучаем вашего внутреннего тренера специальной методике, которая позволит ему поддерживать те принципы, которым научатся ваши члены команды.
  7. Мы несем 100% ответственность за результат обучения. Это значит, что у вас улучшатся взаимоотношения в команде, повысится производительность и эффективность труда, увеличится товарооборот и прибыль, создастся атмосфера творчества. Ваша команда сможет пережить самые трудные времена и праздновать свои достижения.
  8. Мы используем соглашение о конфиденциальности.