Начало: ? янв

Методическая программа "Как достичь максимума в жизни"

Цель тренинга - достижение вами желаемого результата в тех областях, в которых раньше по каким-либо причинам этого не происходило, например: во взаимоотношениях, финансах, личной жизни, отношениях с детьми.

Участвовать

О тренинге

Для предпринимателей, руководителей и менеджеров всех уровней, студентов, ученых, специалистов творческих профессий, педагогов, спортсменов, изобретателей, психологов, родителей, и для всех тех, кто не достиг желаемых целей в области взаимоотношений, финансах и профессиональной деятельности к этому дню.

Как выйти из-под влияния убеждений и установок раннего детства для того чтобы достичь максимальных целей в жизни.

В ходе обучения используются такие практические методы работы как: индивидуальная работа, групповые дискуссии и практики; методы прикладной и Дзен-кинезиологии, гимнастики для мозга,  анализ ранних воспоминаний по А.Адлеру,

When you stop blaming and accept yourself you see feel just how much everyone loves you!Билл Ридлер

Если посмотреть с научной точки зрения, данный тренинг работает непосредственно с нашим мозгом.

Человеческий мозг состоит из нескольких частей или систем, одной из которых является ствол головного мозга. Эта часть отвечает за наши естественные потребности: ходить, дышать, есть, спать — всё то, о чём мы не задумываемся при выполнении.

Далее — лимбическая система. Участвует в регуляции функций внутренних органов, обоняния, инстинктивного поведения, эмоций, памяти, сна, бодрствования и др. Она основана на каких-либо первичных потребностях, страхах и инстинктах, и отвечает за те решения, которые мы принимаем, не задумываясь.

Третья часть — неокортекс (кора головного мозга) — это система, с помощью которой человек решает какие-то вопросы осознанно, не спонтанно, на более высоком уровне.

На этом тренинге мы как раз научим вас действовать «из неокортекса». К сожалению, сейчас многие люди живут и действуют из состояния лимбической системы — основываясь на инстинктах, страхах, ежеминутных событиях, совершают какие-то необдуманные шаги.

Мы научим вас, как действовать осознанно, брать на себя полную ответственность за свои действия и получать новые результаты более высокого уровня, которые будут больше вас устраивать.

При написании этого тренинга Лариса и Юрий основывались на разработках японского учёного Ибука Масура, который в 1969 году начал заниматься исследованиями головного мозга, и определил, что основные личностные навыки, установки и, вообще, развитие мозга происходит у детей в возрасте до 3-х лет. Благодаря этому исследованию он сделал вывод, что уже с года можно и нужно обучать своих детей, например, иностранным языкам, игре на музыкальных инструментах, и это будет более эффективно, чем если мы это будем делать позже. Причина в том, что в этом возрасте у детей нет таких ограничений и установок, как «у меня не получится», «я не могу», «мне это будет не полезно». То есть дети в возрасте до 3-х летполностью уверены в себе, не чувствуют никаких границ и могут свободно получать любое знание.

В тренинге «Как достичь в жизни максимума» используются элементы программы «Прикосновение ради здоровья», которая была разработана международным кинезиологическим колледжем в Швейцарии.

Риск

К чему вы готовы, что бы быть СЧАСТЛИВЫМ?

Измени свою жизнь уже сегодня, записывайся на тренинг!

Принять участие
Тренер

Сколько людей я могу вдохновить? 100, может 200?

На сегодняшний день тренинги GRC прошло 238 064 человек!

Интервью

Чаще всего мы понимаем, что нам важно - лишь на грани жизни и смерти. Такое же озарение пришло к основателю Центра Взаимоотношений Дрейкурса® - Биллу Ридлеру. Тогда, в 1975 году, он запустил первый тренинг «Понимание себя и других»©.

Из интервью с Юрием Кузнецовым:

«Нэнси Джекобсон говорит, что Билл был не простой человек, с ним было очень не просто жить. Почему? У него были требования, наверное, определенные. Билл много сделал и понимал глубоко, он продолжал учиться так же, как и учил других.

Когда я в первый раз увидел Билла, я даже не понял, что это был ОН. У него тогда были усы и волосы, завязанные в хвостик. Этот человек научил меня тому, что я до сих пор использую. Он научил меня не сдаваться, пока цель не будет достигнута. Я помню, мы готовили благотворительный вечер, нам нужно было собрать порядка 5000$, что бы после прохождения методической программы пригласить двоих тренеров на первые два курса, что бы с ними стажироваться. И что мы делали? Юлик Цоцов разработал футболку для курса «Понимание себя и других», которая была сложная в изготовлении, т.к. там много цветов. И мы сделали таких 100 или 200 футболок (не помню уже сколько). Мы продавали их по 30$, что бы нам собрать денег для приезда тренеров.

Плюс мы устраивали концерт благотворительный. На который приглашали выпускников из Остина, из других Американских городов и продавали билеты на этот концерт. Билеты были по 100$. Первый, к кому я пришел продавать билет это был сам Билл Ридлер. Я помню, зашел в курсовую комнату, он остановился, я подошел к нему или подбежал и стал предлагать ему билет. И он сказал «да, хорошо. Когда заплатить?». Я говорю «потом». Он говорит «Когда заплатить?». Я говорю: «вечером, перед концертом», он в третий раз спросил «когда тебе заплатить деньги за билет?» Я понял, что нужно сказать «сейчас!». Он сказал "теперь правильно" и дал 100$. Я запомнил это на всю жизнь. Теперь всегда, когда мне говорят, «когда заплатить?» я говорю «сейчас!» (смеется).

В последние дни его жизни у него были очень сильные боли. В последнем послании к выпускникам, тренерам, владельцам Центров GRC он пишет, что «был момент, когда я не мог завязать шнурки на кроссовках. И в ту минуту, когда боль отпустила, мне удалось завязать шнурки, я осознал, как вообще мало в жизни нам нужно, что бы почувствовать красоту жизни. Ее можно почувствовать в любой мелочи, каждую секунду во взгляде, в движении, во всем, но мы не замечаем этого, т.к. отвлечены на что то другое. Не обязательно на то, что нам больно нагибаться завязывать шнурки. Мы отвлечены на зарабатывание денег, на поиск работы, на недовольство, на еще что-то, а красоту просто не видим рядом».

Вы знаете, были такие небольшие моменты, но они были такие глубокие и трансформирующие, они настолько изменили мои установки и мой характер. Когда я понимаю, какой я был в 92 году, и какой я в 2017… Все, кто приходит ко мне на методические программы, я верю, я знаю, что из них получатся настоящие профессионалы».

Обучение проводят

Юрий Кузнецов

Юрий Кузнецов

Психолог, ведущий тренер, владелец и президент Международной тренинговой компании GRC®

г. Санкт-Петербург

17-летний опыт проведения корпоративных тренингов и тренингов личностного роста. Проведено 615 тренингов, на которых обучилось 12216 человек. Подготовлено более 200 тренеров. Создание и управление компанией, которая насчитывает на сегодняшний день 53 филиала в 47 городах России и за рубежом, 290 тренеров и 136000 выпускников. Корпоративные клиенты — 131 компания

Тренинг подходит вам, если:
  • ваши цели вас устраивают
  • вы умеете поддерживать себя
Что даст прохождение тренинга:
  • правильно ставить цели в различных областях своей жизни
  • поддерживать себя на пути достижения цели и мечты
  • использовать чувство долга с пользой для себя
  • формировать эффективные причинно-следственные связи
  • управлять своим мышлением и чувствами
  • жить без стресса
  • улучшить отношения с близкими вам людьми
  • мотивировать себя делать профилактику своего здоровья
  • использовать свой творческий потенциал на 100%

В ходе тренинга каждый участник получает возможность изменить старые, отжившие установки на новые, которые приведут к достижению поставленных целей уже в течение 1-12 месяцев.

Участвовать

Базовые термины

Кто такой тренер личностного роста?
Тренер
  • 1. тот, кто профессионально занимается тренеровкой спортсменов (Современный толковый словарь русского языка Ефремовой)
  • 2. специалист по тренировке спортсменов (Толковый словарь Ожегова)
Личность
  • 1. человек как субъект отношений и сознательной деятельности
  • 2. устойчивая система социально значимых черт, характеризующих индивида как члена общества или общности (Большой Энциклопедический словарь)
Рост
  • 1. увеличение организма или отдельных органов в процессе развития
  • 2. увеличение в числе, в размерах, развитие (Толковый словарь Ожегова)
  • 3. процесс увеличения какого-либо качества со временем. Качества могут быть как физическими - например, рост в высоту, так и абстрактными - например, взросление человека, расширение системы (Википедия)

Таким образом, можно сделать вывод, что тренер личностного роста это профессионал, который занимается тренеровкой человека в рамках взаимодействия в социуме. В нашем случае не спортивной тренеровкой, а тренеровкой эмоционального интеллекта

Измени свою жизнь уже сегодня, записывайся на тренинг!

Принять участие

Сертификаты

Всем прошедшим тренинг вручается сертификат

Первый шаг за вами!

Отзывы о наших тренингах

Владимир Пастухов

Владимир Пастухов

«Прошел тренинг в конце 2013 года. Этот тренинг очень много дал мне понять про себя, свою жизнь, дал мне "волшебный пендель" двигаться вперед. Я стал более уверенным в себе,решил многие нерешенные задачи, которые откладывал в долгий ящик»

Алексей Петрановский

Алексей Петрановский

«Обучение в ЦВ на тренера стало для меня очень ценным. Наблюдая за работой тренеров на курсах, многие их действия казались мне какой-то магией - совершенно непонятно, почему тренер сказал именно это и почему студент заплакал? Как тренер понял, что для него важно? На методической программе я смог увидеть и научиться навыкам, которые позволяют вместо "магии" делать простые и ясные действия, позволяющие достучаться до каждого студента. Более того, работа над собой, которая потребовалась для развития в качестве тренера, стала для меня углубленным курсом "Понимание себя и других" для меня лично, и толчком к продолжению развития личности»

Часто задаваемые вопросы

 Сколько тренер получает за проведение тренинга «Понимание себя и других», почему цена такая немалая?
  1. По расчетом ТОЛЬКО денег - окупиться после проведенных 7 тренингов. Ставка тренера разная и зависит от количества проведенных тренингов. Это если грубо о деньгах.
  2. За методику цена высокая? Вы читали отзывы прошедших курс студентов? Приходили на выпускной, видели их изменения? Вот все это вы сможете проводить сами. На всех упражнениях работа будет не просто, как на курсе студентом, там все глубже, дольше. Тренера не просто получить. Нужно основные установки по всем фронтам проработать.
  3. Посчитайте себе такие пункты: цена на свои нервы, цена на время с близкими (никто не знает, сколько нам осталось, а отношения иногда поменять сложно), цена на метод изменения (вы и в жизни сможете им пользоваться).
  4. Курс собирает менеджер, соответственно тренер работает не завязываясь напрямую на студентов. Это облегчает жизнь, когда вы можете вкладывать именно то, что хотите вы.

В первую очередь – все мы люди. Отвечаем на ваш вопрос:

  1. Каждый тренер проходит обязательную ежегодную пересертификацию. Без нее он к работе не допускается.
  2. Все тренеры обязательно имеют психологическое или педагогическое образование.
  3. Большинство тренеров состоит в Гильдии психологов, психотерапевтов и тренеров.
  1. В нашей организации существует Этический Кодекс, которого придерживаются все члены нашего сообщества. Нарушители исключаются и могут быть восстановлены только решением Совета.
  2. Такой вопрос. Вы тренером, зачем хотите стать? «Людям помогать и себе».
  3. Вот получили вы статус тренера, год учебы, стажировка, выполненные обязательства... когда вы сможете сказать, что вы стали именно тем ТРЕНЕРОМ. Что должно произойти конкретно? Например, «целую маму каждый день», «просыпаюсь утром и мне спокойно и легко» или «я 5 раз могу сказать мужу ДА перед тем, как начну с ним спорить». «Я пойму, что я стала тем Тренером, когда буду видеть конкретный результат без отката: а именно люди, которые ко мне обращаются, перестают страдать. Живут спокойно и радостно. И я тоже. Ещё это видно по востребованности».
  4. Что конкретно значит: «люди, которые ко мне обращаются, перестают страдать, и живут спокойно и радостно. И я тоже». Как конкретно вы узнаете (увидите), что люди перестают страдать? Что значит «живут спокойно»? Это как, больше не приходят? «Радостно» - вы будите смотреть за контентом их личных страниц?
  5. «И я тоже» - что максимально конкретно нужно вам - пропишите все, до мелочей. Это важно, так вы сможете отследить свой личный результат.
  6. Вы получили статус тренера, достигли своих конкретных целей, с полной уверенностью говорите – «я тренер и я могу быть полезной себе и другим своей работой». Действительно ли вам важно, что другие не справляются или методика и результаты людей для вас важнее? Сможете ли вы своим примером показать «ребята – это реально!».

Выберите свой формат
участия и оставьте заявку